Personal
Development
Jouw katalysator voor een persoonlijk transformatieproces
Dit proces maakt jouw vastgelopen of verstrikte patronen zichtbaar. In jou ontstaat er gedurende het proces ruimte voor groei en ontwikkeling zodat jij als leider bent toegerust een organisatie of een team te leiden dat voldoet aan de eisen en verwachtingen van deze tijd.
Opbouw van het proces
Voor directeuren, leidinggevenden en managers verzorgen wij ontwikkelprocessen. Tijdens dit op maat vormgegeven ontwikkelproces gaan we aan de slag met jouw transformatie. We belichten tijdens dit proces jouw verstikkingen, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jezelf, je team en je organisatie kan transformeren naar een effectievere workflow.
Tijdens dit proces haken we met onze methodische werkvormen aan bij hetgeen zich op dat moment bij jouw als leider aandient. We werken met jouw persoonlijke kwesties en halen daarbij het meest krachtigste en diepste uit jouwzelf. Het zichtbaar maken en omarmen van ongemak zorgt voor bewustwording en dient als jouw katalysator voor een persoonlijk transformatieproces.
Wat verkrijgt de leidinggevende?
- Je kent je eigen identiteit en visie;
- Je hebt zichtbaar wat jouw persoonlijke rol is binnen de organisatie.
- Jouw werkprocessen zijn verhelderd en zijn afgestemd aan jouw draagkracht, wensen en behoeften;
- Je persoonlijke doelen zijn duidelijk en uitgewerkt;
- Je kunt een vanuit jouw rol in de organisatie medewerkers in staat stellen om van elkaar te leren;
- Je kent de patronen van de organisatie en kunt hier feedback op formuleren door je toegenomen zelfinzicht.
- Essentiële onderstroom is jezelf en in je organisatie is zichtbaar en voelbaar geworden.
- Je kunt Individuele teamleden aansturen vanuit een volwassen plek.
- Je bent in staat om jouw successen te vieren.
Leidinggeven met Deep Democracy
-
Leiderschap vraagt om diepgang en verbinding.
Deep Democracy biedt een krachtige methode om diversiteit in meningen te benutten, spanningen om te zetten in groei en gezamenlijke besluitvorming te versterken.
Door actief te luisteren en bewust stil te staan bij onderstromen in teams, leert een leidinggevende niet alleen anderen beter begrijpen, maar ook zichzelf. Het is een proces dat persoonlijke groei stimuleert, authenticiteit vergroot en een inclusieve leiderschapsstijl bevordert.
We focussen op de meta-skills die nodig zijn om je eigen tegenspraak in leidinggevende rol te faciliteren ten doeleinde tot efficiëntere en gedragen besluitvorming voor de organisatie te komen.
Systemisch Leiderschap
-
Systemisch leiderschap geeft je handvatten om op een systemische manier naar je organisatie te kijken. Je gaat zien dat de energie van jou als leider essentieel en sturend is binnen de organisatie.
Je ontdekt dat de patronen binnen het systeem van jezelf en van de organisatie bepalend zijn voor het succes van de groep waar je leiding aan geeft of mee samenwerkt. Als leider krijg je inzichten hoe je het systeem kan versterken en in balans kan houden. Ook krijg je inzicht hoe je op een veilige manier het systeem juist kan verstoren, zodat verandering makkelijker wordt.
Je diept jouw eigen onderliggende patronen uit en onderzoekt wat van de geschiedenis erkend moet worden voordat je vooruit kunt komen met je team of organisatie. Systemisch leiderschap helpt je om patronen en dynamieken te herkennen en interventies toepassen, je eigen patronen beter te doorzien, systemische teaminterventies in te zetten om de organisatie vitaler te maken en je plek als leider steviger in te nemen.
Belichaamd Leiderschap
-
Door middel van Belichaamd Leiderschap bieden wij op verschillende niveaus en intensiteit ervaringen voor leidinggevenden die meer met de wijsheid van het lichaam willen werken. De persoonlijke-en professionele ontwikkeling van de leidinggevende staat hierbij centraal. In dit ontwikkeltraject leer je om woorden te geven aan de diepere betekenis die het lichaam met je communiceert. Dit help leidinggevenden te vertrouwen op de waarnemingen vanuit zijn of haar lichaam.
Dit maakt dat je als leidinggevende sneller kan herkennen wat er echt aan de hand is doordat je scherper wordt in je observaties naar jezelf en anderen. Je leert om oog te hebben en te werken met fijngevoeligheden en nuances vanuit de informatie uit je eigen lichaam.
Met andere woorden je leert om op een dieper niveau op je eigen kompas te varen binnen je functie als leidinggevende. Tevens leer je om je waarnemingen effectief naar jezelf en anderen uit te spreken. Je leert hoe je je lichaamsbewustzijn kan integreren in je gehele (beroeps)leven en dat lichaamsbewustzijn ‘dicht bij huis’ ligt en voor iedereen toegankelijk is.
Interesse in ons aanbod?
Vraag dan direct een offerte bij ons aan
Over Extrass
Extrass is een bureau voor procesbegeleiding en verandermanagement. Wij ervaren werkgeluk als organisaties hun potentieel bewust worden en in vrijheid transformeren.
Ons team is een unieke combinatie van ervaren facilitators met expertises op het gebied van Systemisch werk, Deep Democracy, Beroepsethiek en Intervisie begeleiding.
We begeleiden het ‘échte’ gesprek waarbij we zaken waar het in essentie om gaat zichtbaar en bespreekbaar maken. Hierbij houden we steeds vast aan onze sterk verankerde principes inclusiviteit, lichaamsbewustzijn en holding space.
In de kern van onze interventies zoeken we naar de balans tussen verbinding en vrijheid, ontwikkeling en stabiliteit en veiligheid en uitdaging.
Alle trainingen
Proces
Team Development
Tijdens een Team Development proces richten wij ons op het in verbinding raken, zijn en blijven van medewerkers. We kijken naar de kwaliteiten van de individuele teamleden en maken zichtbaar hoe deze effectief binnen het functioneren van het team kunnen worden ingezet.
Proces
Management Development
Dit proces maakt vastgelopen of verstrikte patronen en processen zichtbaar. Tijdens de bijeenkomsten begeleiden we het managementteam naar een transformatie van patronen en werkprocessen die passen bij de huidige tijd en de ontwikkeling van de organisatie. Hierdoor ontstaat er meer ruimte voor groei en ontwikkeling. We zorgen ervoor dat dat de rollen, taken en samenwerking van en tussen de managers helder belicht worden.
Proces
Personal Development
Tijdens dit op maat vormgegeven ontwikkelproces gaan we aan de slag met jouw transformatie. We belichten tijdens dit proces jouw verstikkingen, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jezelf, je team en je organisatie kan transformeren naar een effectievere workflow.