Personal
Development

Jouw katalysator voor een persoonlijk transformatieproces

Dit proces maakt jouw vastgelopen of verstrikte patronen zichtbaar. In jou ontstaat er gedurende het proces ruimte voor groei en ontwikkeling zodat jij als leider bent toegerust een organisatie of een team te leiden dat voldoet aan de eisen en verwachtingen van deze tijd.

Opbouw van het proces

Voor directeuren, leidinggevenden en managers verzorgen wij ontwikkelprocessen. Tijdens dit op maat vormgegeven ontwikkelproces gaan we aan de slag met jouw transformatie. We belichten tijdens dit proces jouw verstikkingen, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jezelf, je team en je organisatie kan transformeren naar een effectievere workflow. 

Tijdens dit proces haken we met onze methodische werkvormen aan bij hetgeen zich op dat moment bij jouw als leider aandient. We werken met jouw persoonlijke kwesties en halen daarbij het meest krachtigste en diepste uit jouwzelf. Het zichtbaar maken en omarmen van ongemak zorgt voor bewustwording en dient als jouw katalysator voor een persoonlijk transformatieproces.

Wat verkrijgt de leidinggevende?

  • Je kent je eigen identiteit en visie;
  • Je hebt zichtbaar wat jouw persoonlijke rol is binnen de organisatie.
  • Jouw werkprocessen zijn verhelderd en zijn afgestemd aan jouw draagkracht, wensen en behoeften;
  • Je persoonlijke doelen zijn duidelijk en uitgewerkt;
  • Je kunt een vanuit jouw rol in de organisatie medewerkers in staat stellen om van elkaar te leren;
  • Je kent de patronen van de organisatie en kunt hier feedback op formuleren door je toegenomen zelfinzicht.
  • Essentiële onderstroom is jezelf en in je organisatie is zichtbaar en voelbaar geworden.
  • Je kunt Individuele teamleden aansturen vanuit een volwassen plek.
  • Je bent in staat om jouw successen te vieren. 

Leidinggeven met Deep Democracy

Systemisch Leiderschap

Belichaamd Leiderschap

Interesse in ons aanbod?

Vraag dan direct een offerte bij ons aan

Over Extrass

Extrass is een bureau voor procesbegeleiding en verandermanagement. Wij ervaren werkgeluk als organisaties hun potentieel bewust worden en in vrijheid transformeren. 

Ons team is een unieke combinatie van ervaren facilitators met expertises op het gebied van Systemisch werk, Deep Democracy, Beroepsethiek en Intervisie begeleiding.

We begeleiden het ‘échte’ gesprek waarbij we zaken waar het in essentie om gaat zichtbaar en bespreekbaar maken. Hierbij houden we steeds vast aan onze sterk verankerde principes inclusiviteit, lichaamsbewustzijn en holding space.

In de kern van onze interventies zoeken we naar de balans tussen verbinding en vrijheid, ontwikkeling en stabiliteit en veiligheid en uitdaging. 

Alle trainingen

Proces

Team Development

Tijdens een Team Development proces richten wij ons op het in verbinding raken, zijn en blijven van medewerkers. We kijken naar de kwaliteiten van de individuele teamleden en maken zichtbaar hoe deze effectief binnen het functioneren van het team kunnen worden ingezet.

Proces

Management Development

Dit proces maakt vastgelopen of verstrikte patronen en processen zichtbaar. Tijdens de bijeenkomsten begeleiden we het managementteam naar een transformatie van patronen en werkprocessen die passen bij de huidige tijd en de ontwikkeling van de organisatie. Hierdoor ontstaat er meer ruimte voor groei en ontwikkeling. We zorgen ervoor dat dat de rollen, taken en samenwerking van en tussen de managers helder belicht worden.

Proces

Personal Development

Tijdens dit op maat vormgegeven ontwikkelproces gaan we aan de slag met jouw transformatie. We belichten tijdens dit proces jouw verstikkingen, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jezelf, je team en je organisatie kan transformeren naar een effectievere workflow.